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Quem atua no setor de gastronomia sabe: a busca por mão de obra qualificada é um desafio constante. A falta de interesse em capacitação e a complexidade de manter a equipe ativa durante a baixa temporada são obstáculos que freiam o crescimento de muitos negócios. Em Florianópolis, não é diferente. Mas e se houvesse uma forma de transformar essa dor de cabeça em vantagem competitiva?

No Grupo i9, acreditamos que a inovação e a tecnologia são as chaves para desatar esses nós. E foi justamente ao mergulhar em histórias como a do Restaurante Dó Ré Mi, na Praia da Daniela, que nossa solução ganhou vida.

A Luta do Dó Ré Mi: Uma História Familiar para o Setor

Por muitos anos, o Dó Ré Mi enfrentou as mesmas dificuldades que você provavelmente conhece. Recrutamento e seleção eram sinônimos de frustração: cartazes, anúncios locais, boca a boca… métodos que, até 2012, levavam meses para preencher uma única vaga. Some a isso o desafio da localização na Praia da Daniela, com transporte público limitado, e você tem um cenário de espera interminável e oportunidades perdidas.

A chegada das redes sociais e grupos de WhatsApp e Facebook trouxe um alívio, potencializando a captação. Mas a triagem? Ah, essa era a nova dor de cabeça! Um volume imenso de interações no WhatsApp dificultava a identificação de candidatos com real interesse, e a concorrência por salários e os desafios logísticos resultavam em desistências frequentes. O tempo para contratar, mesmo com a tecnologia, ainda levava de 20 a 40 dias.

A Virada com Inovação e Tecnologia: A Inspiração para o i9Floripa

Foi em 2023, com o apoio do Sebrae Ali Produtividade Brasil, que o Restaurante Dó Ré Mi deu um salto. A grande sacada? A integração de um formulário no site da empresa. Este formulário não só coletava dados, mas aplicava seis perguntas cruciais para uma triagem inicial eficiente.

O mais revolucionário veio depois: ao preencher e confirmar o formulário, o sistema disparava um e-mail com notificação instantânea no celular da equipe do restaurante, fornecendo os dados do candidato e, acredite, um link direto para o WhatsApp!

Essa agilidade proativa mudou tudo. A equipe do Dó Ré Mi percebeu que, no mercado atual, o candidato é um recurso escasso. A resposta imediata se tornou a chave. Com um clique, a conversa com o candidato começava via WhatsApp, com uma entrevista preliminar por mensagens. Identificando o interesse genuíno, a próxima etapa era uma videochamada e, por fim, um teste presencial.

O resultado? Uma redução drástica no tempo de recrutamento, seleção e contratação! O Dó Ré Mi se posicionou à frente na aquisição de talentos, mesmo com os desafios geográficos. Essa experiência reforça o que já sabíamos: investir em um processo de recrutamento e seleção adaptado à realidade de cada negócio é fundamental para prosperar.

Apresentamos o Balcão de Empregos i9Floripa: A Solução Nascida da Necessidade Real

Inspirados por essa jornada de sucesso e compreendendo profundamente os desafios do setor gastronômico em Florianópolis, nós do Grupo i9 desenvolvemos o Balcão de Empregos i9Floripa.

Nossa plataforma foi criada para ser a sua ferramenta estratégica na busca por talentos. Chega de processos morosos, triagens exaustivas e desistências frustrantes. Com o Balcão de Empregos i9Floripa, você terá:

Assim como o Restaurante Dó Ré Mi transformou um de seus maiores desafios em vantagem competitiva, o Balcão de Empregos i9Floripa está aqui para ajudar o seu negócio a garantir sustentabilidade e crescimento, mesmo diante dos obstáculos.

Chega de perder tempo e talentos! O futuro do seu recrutamento começa agora.

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